PRESENTACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

Vivimos en un entorno VUCA, donde la volatilidad, la incertidumbre, los cambios y la ambigüedad, están siendo cada vez más extremos y la necesidad de adquirir nuevas herramientas para generar mayores resultados; son cada día mayores y donde la Salud, está siendo el bien más preciado, al igual que el compromiso hacia los colaboradores/as y la sociedad.

 

En este escenario, las compañías de cualquier sector y tamaño se ven obligadas a emprender un proceso de transformación continuo en sus modelos de gestión de personas y cultura empresarial, creando ecosistemas saludables que permitan por un lado; la atracción y  posterior retención del  mejor talento posible a su alcance y por otro promuevan la máxima productividad de sus equipos en dichos entornos altamente competitivos y complejos de cara a garantizar la sustentabilidad y rentabilidad de las empresas en el mercado a presente y futuro, donde las personas son el centro de la compañía.

 

Sales & Fit y H4H,  ponen a disposición toda su experiencia, Know How y perfiles de más de 30 años de experiencia  vinculados con el mundo del desarrollo organizacional y personal; para ofrecer un programa modular de altísimo nivel tanto por contenidos, metodología y perfil de los docentes,  que facilitarán un entorno de experiencia de aprendizaje y desarrollo único en éste tipo. 


Único programa con acompañamiento individual, para reforzar conceptos y elaboración de planes relacionados, que guíen el camino hacia una posible certificación.

PROPÓSITO Y OBJETIVO GENERAL

Formar a profesionales capaces de desarrollar habilidades y competencias para liderar y ejecutar los planes de gestión de empresas saludables, rentables y sostenibles en sus organizaciones.

 

Adquirir herramientas estratégicas para integrar la empresa saludable en la organización.


Desde un enfoque eminentemente práctico orientado en el Modelo de la OMS y al impacto positivo en la salud integral, en la sociedad y medio ambiente con resultados extraordinarios para la compañía.

PROPÓSITOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS

➤ Generar oportunidades en el complejo contexto actual y transformarlo en ventajas competitivas.

 

➤ Adquirir herramientas teóricas y prácticas, para:

  • Crear una cultura organizacional saludable integral.
  • Guiar sobre los pasos a seguir para desarrollar un Sistema de Gestión de Empresa Saludable.
  • Comunicar de forma Saludable efectiva e inclusiva.
  • Gestionar Riesgos psicosociales, emocionales y físicos.
  • Rentabilizar el Modelo de Gestión de Empresa Saludable.
  • Promocionar la salud y el bienestar laboral.
  • Actuar acerca de la Prevención de riesgos laborales.
  • Fomentar un óptimo Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Entrenar la Felicidad corporativa.

➤ Calcular KPI’s e impacto positivo en la implementación del modelo.

 

➤ Promover en las organizaciones la Agenda 2030 la Sustentabilidad y los ODS (Objetivos Desarrollo Sostenible) integrándolos en la visión corporativa:

  • Gestión de la diversidad e inclusión.
  • Igualdad de género.
  • Responsabilidad Social y Voluntariado corporativo.

➤ Concienciar sobre el impacto del liderazgo en el Modelo de Gestión de Empresa Saludable.

RAZONES Y BENEFICIOS

  • Adquisición de los conocimientos y las herramientas necesarias para implantar y desarrollar un modelo de gestión saludable a medida en la empresa.
  • Mejora del clima laboral a través de un enfoque que busca el bienestar de las personas.
  • Aumento del autoconocimiento y autogestión por parte de los colaboradores/as.
  • Mejora en la atracción y retención del talento, porque se incrementa la reputación de la empresa como empleador interesado en el bienestar de sus empleados.
  • Aumento del rendimiento, compromiso y productividad de los empleados, dado que mejora la salud fisica, mental y emocional de los colaboradores.
  • Mejora en la competitividad por parte de la empresa y el alumno/a.
  • Tripe impacto: Sociedad, economía y Medio Ambiente.
  • Enfoque a obtención de resultados tangibles y medibles fruto de poder aplicar todo lo aprendido en el programa.

DIRIGIDO A

Empresarios, CEO, Directores Generales, Gerentes o Responsables de RRHH,  GEFES,  Responsables de Bienestar y Felicidad corporativa (CHO’S).

Técnicos de PRL, Sanitarios, Especialistas en Seguridad y Salud en el trabajo, Personal de RRHH, Departamentos de Comunicación y RSC y cualquier otro profesional que pueda tener impacto en la salud en las organizaciones.

Inicio: Jueves 7 Octubre 2021
Cierre: jueves 23 Diciembre 2021
Horario: Jueves España 16 a 20 hrs / LATAM
12 a 16hrs Aprox.

5 Módulos con 25 temas y 19 sesiones
Total horas: 80

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TEMARIO Y CONTENIDOS (Módulos)

1.

VUCA, Modelo OMS Empresa Saludable, Cultura Organizacional Saludable

  • Prevención Riesgos Laborales.
  • Salud: Física, Emocional, Psicológica y Espiritual.
  • Gestión Emocional (Stress/Burnout).
  • Comunicación saludable y efectiva.
  • Comunicación Inclusiva.

2.

Responsabilidad Social Corporativa y Voluntariado Corporativo Sustentabilidad y ODS (Objetivos Desarrollo Sostenible)

  • Igualdad de Género.
  • Diversidad e Inclusión.
  • Felicidad corporativa.
  • Gestión Intergeneracional.

3.

Ventas y Rentabilidad

  • ROI.
  • People Analytics.

4.

Liderazgo en la Innovación

  • Liderazgo VUCA.
  • Liderazgo Transformacional.

5.

Balance Work Life. Equilibrio óptimo entre trabajo y vida personal

  • Mindfulness.
  • Descanso.

METODOLOGÍA

Aula Virtual 100% vía plataforma amigable e interactiva.

Altamente experiencial, vivencial mezcla de teoría y práctica orientado a una transferencia de conocimiento que permita su aplicabilidad en la organización y que cuente con un equilibrio adecuado en cada módulo entre el ¿Qué? el ¿Cómo? ¿el Por qué? y  ¿el Para qué?

Formación innovadora impartida por un equipo multidisciplinar de formadores/as referente con una exitosa carrera en sus áreas en el ámbito de la gestión de personas, la salud y el bienestar personal y corporativo en general. 

El contenido de cada módulo se verá complementado con diferentes casos reales, lecturas complementarias propuestas, sesiones grabadas en algunos temas, etc.

BIENVENIDA AL PROGRAMA A CARGO DE FRANCISCA SANHUEZA Y MARVIN SINGHATEH (DIRECTORES DEL PROGRAMA). 16:00 a 16:10

Módulo 1

FECHA: 7 Octubre /1 hr online + 1h de material adicional grabado.

HORARIO: 16:10-16:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Maria Francisca Sanhueza 

CONTENIDO:

  • Modelo OMS.
  • Métricas y KPIS.

FECHA: 7 Octubre /1 hr online  

HORARIO: 17:00-17:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Alejandro Melamed.

CONTENIDO:  

  • Cultura Organizacional saludable.

FECHA: 7 Octubre / 1hrs online.

HORARIO: 18:00 A 18:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Dany Artel

CONTENIDO:

  • El mundo Vuca y las organizaciones del siglo XXI;
  • VUCA vs BANI las nuevas tendencias y los impactos en la fuerza laboral.
  • Características y fundamentos del éxito para las organizaciones del futuro – La nueva relación con los clientes.
  • Mindset Digital en Tiempos VUCA.

FECHA: 7 Octubre/ 1hr online + 1 hora de material adicional grabado.

HORARIO: 19.00 A 20:00 (HORE ESPAÑA) 

FORMADORA: Natalia Rojo

CONTENIDO:

  • Estrés , Fisiologia y síntomas.
  • Técnicas de afrontamiento.

FECHA: 8 Octubre/ 4 hrs online + 1hora de material adicional grabado.

HORARIO: 16:00 a 20:00 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Cristina Bouzas

CONTENIDO:

  • Combinación óptima de alimentos.
  • Hábitos gastronómicos saludables y no saludables.
  •  5 claves para una alimentación saludable.
  • Autoeducación y autoconocimiento para una alimentación saludable.
  • Plan para el fomento de los buenos hábitos alimenticios en la empresa.

FECHA: 15 Octubre/  3 hrs online + 1 hora de material adicional grabado.

HORARIO: DE 16:00 A 18:55 H (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Miguel Ángel Díaz Escoto.

CONTENIDO:

  • Aspectos a tener en cuenta a la hora de diseñar una intervención psicosocial.
  • Intervención en cada uno de los pilares básicos.
  • Herramientas emocionales para intervenir sobre el clima laboral y los factores psicosociales.

FECHA: 15 Octubre/ 1hr online  

HORARIO: 19:00 a 20:00 hrs (HORA ESPAÑA) 

FORMADOR: Ariel Hernández

CONTENIDO:

  • Liderando Emocional.

FECHA: 22 Octubre/ 2hrs online 

HORARIO: 16:00-17:55 (Hora España)

FORMADORA: Marisa Durán. 

CONTENIDO:

  • Autodiagnóstico en comunicación.
  • Claves en la comunicación interpersonal organizacional.
  • Impulsores y barreras en la comunicación.
  • Entrenamiento y estrategia de comunicación efectiva interpersonal en la organización.

FECHA: 22 Octubre/ 2hrs online

HORARIO: 18:00-20:00 (Hora España)

FORMADORA: Begoña Pérez.

CONTENIDO:

  • Tipos de conexiones.
  • Storytelling.
  • Audiencia.
  • Mensajes e Impacto.

FECHA: 29 Octubre/  4hrs online + 1h de material adicional grabado

HORARIO: DE 16:00 A 20:00 (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Carlos Sánchez. 

CONTENIDO:

  • Análisis y evaluación de riesgos laborales.
  • Estrategias de implantación de prevención primaria: Promoción y protección de la salud.
  • Estrategias de implantación de prevención secundaria: Acción de enfermedades e incapacidades.
  • Estrategias de implantación de prevención terciaria: Acción ante enfermedades irreversibles.
  • Estrategias para la implantación de acciones de seguimiento y control en materia de Empresa Saludable en la organización.

Módulo 2

FECHA: 5 Noviembre/ 4 hrs online 

HORARIO: 16:00 A 20:00 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Florencia Segura.

CONTENIDO:

  • La Agenda Post 2020: Gestión de la Diversidad, Inclusión y empoderamiento.
  • Casos de éxito en España.
  • Hacia un nuevo modelo de gestión. 
  • Sustentabilidad como Florecimiento Humano y su vínculo con la felicidad corporativa.

FECHA: 12 Noviembre/ 2hrs online 

HORARIO: 16:00-17:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Florencia Segura 

CONTENIDO:

  • RSE y Recursos Humanos.
  • Gestión de Relaciones con la Comunidad y Voluntariado Corporativo. Caso práctico.

FECHA: 12 Noviembre/ 1hr online 

HORARIO: 18:00 a 18:55 hrs (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Cintia González.

CONTENIDO:

  • Qué entendemos por diversidad y por inclusión?
  • Porqué hoy es un tema de agenda corporativa?
  • Porqué de repente las empresas empiezan a contratar a líderes de D&I?

FECHA: 12 Noviembre/ 1hr online 

HORARIO: 19:00 a 20:00 hrs (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Cintia González.

CONTENIDO:

  • Las marcas, empresas y organismos necesitan de una comunicación asertiva y responsable sobre la nueva forma de comunicar a las audiencias.
  • Las nuevas generaciones, las nuevas tecnologías y redes sociales requieren de una toma de posición clara acorde a las marcas que desafían las formas tradicionales de comunicar.

FECHA: 19 Noviembre/ 1hr online 

HORARIO: 16:00 a 16:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Cintia González

CONTENIDO:

  • Qué se entiende por igualdad y por género? 
  • Conceptos principales y su problematización hoy
  • Sesgos y estereotipos.

FECHA: 19 Noviembre/ 1 hr online 

HORARIO: 1 Hr on line 17:00 a 17:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Francisca Sanhueza.

CONTENIDO:

  • KPI y métricas.
  • Enriquecimiento empresarial.
  • Integración e Incorporación.

FECHA: 19 Noviembre/ 2hrs online 

HORARIO: 18:00 a 20:00  (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Mercè Linares.

CONTENIDO:

  • Gestión de la edad en las organizaciones.
  • Mapa generacional; Del Boomer a la generación Z
  • Gestión de las expectativas generacionales.
  • Modelos de comunicación según generación.
  • Estrategias  de adaptación corporativa, atracción y retención del talento.

FECHA: 26 Noviembre/ 4 hrs online + 1 hora de material adicional grabado.

HORARIO: 16:00 a 20:00 (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Mercè Linares. 

CONTENIDO:

  • La gestión de la felicidad en las organizaciones: Gestión de las personas en organizaciones saludables.
  • Relación entre felicidad y productividad en la organización.
  • Análisis y medición del Bienestar Corporativo: Principales kpi’s.
  • El rol del CHO (Chief Hapiness Officer) en la empresa.
  • Liderazgo y cultura organizacional para generar entornos laborales, seguros, saludables y sostenibles.

Módulo 3

FECHA: 3 Diciembre/ 4hrs online + 1 hora de material adicional grabado.

HORARIO: 16:00 a 20:00 (HORA ESPAÑA)

CONTENIDO:

  • Qué és y por qué funciona el People Analytics?
  • Uso y aplicabilidad del People Analyticsen las organizaciones.
  • Desarrollo de una herramienta People Analytics para conseguir equipos alineados de alto desempeño.

FECHA: 10 Diciembre/ 3 hrs + 1 hora en vivo respondiendo preguntas.

HORARIO: 16:00 A 20:00 (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Felipe García.

CONTENIDO: 

  • Orientación global a la venta en la compañía.
  • Entendiendo y cuidando la salud de tu cliente: externo, interno y propio.
  • Cliente externo.
  • Cliente interno.
  • Cliente propio.
  • Resiliencia comercial en entorno V.U.C.A
  • Importancia de la gestión emocional propia y/o de los equipos comerciales a cargo así cómo con clientes.
  • Importancia clave del cuidado físico del vendedor/a: Tips de ejercicio nutrición y descanso óptimos para equipos comerciales.

Módulo 4

FECHA: 17 Diciembre/ 2hrs online 

HORARIO: 16:00 a 17:55(HORA ESPAÑA) 

FORMADOR:  Pedro Navarrete.

CONTENIDO: 

  • Pilares de un liderazgo inspirador en las organizaciones.
  • Liderazgo Transformacional.
  • Transformación y cambio cómo motor de la mejora continua.
  • Mejora personal y mejora organizacional.

FECHA: 17 Diciembre/ 1hr online

HORARIO: 18:00 a 18:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Dany Artel.

CONTENIDO:

  • Las 5 habilidades de liderazgo más importantes en el futuro que en el pasado.
  • Organizaciones y líderes en tiempos de antifragilidad.
  • Formación y desarrollo de líderes en tiempos VUCA – Poder, Creencias y Cultura – los habilitadores clave para lograr resultados.
  • Ejecución: El verdadero diferencial estratégico.

FECHA: 17 Diciembre/ 1hr online

HORARIO: 19:00 a 20:00, 1 Hr Online (HORA ESPAÑA)

FORMADORA: Joyce Veloso.

CONTENIDO: 

  • El mundo de hoy es rápido, impredecible, paradójico y entrelazado.
  • Habilidades del lider RUPT.
  • Liderazgo Transaccional v/s Liderazgo. transformacional
  • El liderazgo transformacional, la importancia de las personas, la motivación.
  • Conviértete en un líder transformacional.
  • La inclusión, el liderazgo y los nuevos tiempos.
  • El líder de hoy incluye.
  • Tipos de inclusión a nivel mundial.

Módulo 5

FECHA: 22 Diciembre/ 4hrs online + 1 hora de material adicional grabado.

HORARIO: 16:00 a 20:00 (HORA ESPAÑA)

FORMADORES: Sergi Garcia + Sergi Martín.

CONTENIDO:

  • Actitud Como catalizadora del cambio y el liderazgo.
  • Energía Física: Ejercicio, nutrición, descanso.
  • Energía Emocional: Claves para el autoconocimiento y la autogestión.
  • Energía Espiritual: Misión personal y plan de desarrollo individual.

23/12: ÚLTIMA JORNADA + CIERRE DEL PROGRAMA

“Experiencias prácticas a compartir desde la mirada de la Alta Dirección”

FECHA: 23 Diciembre/ 2 hrs online

HORARIO: 16:00 a 17:55 (HORA ESPAÑA)

FORMADOR: Pedro Navarrete

Conferencia Fin de Programa

“El compromiso de la Alta Dirección con la Empresa Saludable y su puesta en valor a través de los Mandos Intermedios”

FECHA: 23 Diciembre

HORARIO: 18:00 A 19:00

PONENTE: Sergio Pastor

19:00-20:00 CIERRE DEL PROGRAMA A CARGO DE SUS DIRECTORES FRANCISCA SANHUEZA Y MARVIN SINGHATEH

MÓDULO ADICIONAL SEGUIMIENTO E IMPLANTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN EN EMPRESA SALUDABLE

Al finalizar cada módulo los alumnos/as tendrán a disposición sesiones de 2 horas de acompañamiento y mentoring los jueves 04/11, 02/12, 16/12 para fijar los conocimientos y aprendizajes después de cada módulo. 

Asimismo posteriormente al finalizar el programa (enero 2022), se realizará la cuarta sesión de acompañamiento  para consolidar los aprendizajes del módulo 4 y 5 más 7 horas más dedicadas a la implantación de un modelo de gestión de la empresa saludable en la empresa. 

TOTAL 15 HORAS

Calendario: fechas indicadas del 07/10 al 23/12 de 2021 con horario de 16:00 a 20:00 hora España/ hora Latam 12 a 16h aproximadamente. Los días 04/11, 02/12 y 16/12 de 16:00 a 18:00 hora España.

Nº de módulos: 5

Nº de temas: 25

Nº Sesiones: 19

Nº de horas en clases grabadas: 9

Total nº de horas clases virtuales: 56

Total nº de horas: 80

Seguimiento: se incluye un seguimiento (diferencial sobre otros programas) sobre el aprendizaje de cada módulo (4 sesiones de 2 horas) + sesión final de  implementación sistema de gestión empresa saludable (2 horas)  15 horas en total. días 04/11, 02/12, 16/12 más fechas a determinar en enero de 2022.

Modalidad de impartición: aula virtual/zoom integrada en nuestra plataforma e-learning evol campus

Duración: 3 meses

Precio por persona: 1.500€/ dólares
  1.500€ en España/Europa

Incluye: 
- Docencia.
- Materiales didácticos.
- Acceso a todo el programa de formación/mentoring.
- Entorno virtual para las videoconferencias y la gestión documental vía plataforma e-learning.
- Acceso a todo el material grabado (hasta 48 horas después de cada sesión).
- Se incluye el diploma de asistencia y aprovechamiento sujeto a un mínimo de asistencia del 75% sobre el total del programa (incluyendo las sesiones de seguimiento).

Conoce nuestros docentes y equipo humano

Alejandro Melamed

Speaker Internacional, Director General Humanize Consulting, autor de Tiempos para Valientes, Diseña tu Cambio y El futuro del trabajo y el trabajo del futuro.
Docente Universidad Buenos Aires, San Andres, Salamanca y Di Tela.
Columnista de Radio Metro 95.1

Tema: Cultura Organizacional Saludable

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Dany Artel

Fundador y Consultor de VUCA LATAM | Facilitador Sr. en BTS Consulting Group. | Coach ejecutivo Marshall Goldsmith SCC USA | Empresario | Conferencista Internacional | Consultor temas de liderazgo, comport. humano y cult. organizacional. | Master Training en Facilitación de Grupos y Programas WorldHost | Facilitador Certificado en la Metodología Points of You de Israel.

Tema: Tiempos VUCA , Liderazgo VUCA

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Natalia Rojo

Master Empresas Saludables | Salud & Bienestar | Humanizando Empresas.
Asesora de Proyectos | Post grado psicosociología del trabajo y gestión del estrés laboral | Coach Bienestar Laboral | Master Coach PNL | Auditor de sistemas de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tema: Burnout en tiempos VUCA

Tema: Burnout en tiempos VUCA

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Cristina Bouzas

Doctora en Nutrición y Ciencias de los Alimentos (calificación Cum Laude y Mención Internacional). Investigadora post-doctoral en la UIB y CIBEROBN. Profesora asociada en la UIB y UCAV.

Tema: Hábitos de nutrición saludable

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Miguel Ángel Díaz Escoto

Asesor, Consultor de empresas, formador y conferenciante.

Licenciado en psicología por la Universidad de Valencia, posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos y en Prevención de Riesgos Laborales. Coach Senior por AECOP

Preside la Asociación Nacional de Inteligencia Emocional (ASNIE) y es miembro de la ISEI (International Society of Emotional Intelligence) y de la IPPA (International Positive Psichology Association). 16 años cómo asesor consultor habiendo desarrollado a 5000 managers y formador con más de 15.000 horas en aula


Tema: Intervenciones en riesgos psicosociales a través de la Inteligencia Emocional

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Ariel Hernández

MENTOR MARCA PERSONAL • HR CARRERA Y TALENTO C-LEVEL.

Desarrollo de Liderazgo | Coaching Personal | Integracion de equipos | Gestion cambio estructural | formación de directivos | Orientacion desarrollo de carrera profesional

Tema: Liderazgo Emocional

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Marisa Durán

Formadora y Consultora en Desarrollo Vital.

Diplomada en Turismo por la UIB (Universidad Islas Baleares).

Tiene más de 12 años como formadora de empresas y equipos de trabajo.

Más de 20 años de experiencia en la Administración Pública, en actividades relacionadas con la comunicación corporativa, las relaciones externas y la Publicidad (CAIB).

Especializada en habilidades de comunicación y la productividad personal así cómo en la Formación de Formadores.

Tema: Modelo Intercomunicación personal Saludable

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Begoña Perez de Lema

Head of Marketing & Comms at ICADE Business School.

Formadora y Speaker de Marketing y Marca Personal.

Mentora Marketing, Comunicación y Social Selling,  Barrabés Attitude Academy.|profesora y ponente en programas de: Deusto Business School, U-TAD, Structuralia, Linkedin, otros | colabora como experta pro-bono en Barrabés Attitude Academy.
Tema: “Networking con propósito”

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Carlos Sánchez

Experto en Prevención de Riesgos Laborales, Formador.

Licenciado en Psicología por la UIB (Universidad Islas Baleares), Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la UIB y Postgrado en Dirección de Empresas UPF (Unoversidad Pompeu Fabra). Ha ocupado durante los últimos 20 años diferentes puestos de responsabilidad en empresas de prevención. Desde 2004 trabaja para la Mutua Maz (una de las referentes en Empresa Saludable en España) siendo su Director Provincial en Baleares. 

Más de 15 años de experiencia como docente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema: Prevención de Riesgos Laborales,  Análisis y gestión de la salud y el bienestar laboral

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Florencia Segura

Directora AgendaRSE / Embajadora de los Premios Latinoamérica Verde / Maestría en RSE/ Autora “AgendaRSE, un viaje hacia la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad / Posgrado Mujer y Liderazgo | licenciada en marketing en UCES | colaboradora la Prensa y La Capital de Mar del Plata. | columnista en Compromiso Empresarial, Responsable y Latin Business Today, EEUU.

Temas: Sustentabilidad y ODS | RSE y Voluntariado Corporativo

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Cintia Gonzalez

Founder  CEO Bridge the Gap/ Co Fundadora y Directora de Estrategia de Agencia de publicidad Hermana/Asesora Políticas Inclusión laboral en Ministerio de Trabajo de Nación Argentina. | Coordinadora Comité Género y Compliance de World Compliance Association |

| Posgrado en Sustentabilidad y Negocios Inclusivos. | ex Directora de Contenidos para Women Economic Forum Argentina 2020.

Temas: Comunicación Inclusiva,  Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión

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Felipe García

Vendedor, formador comercial, mentor y motivador de equipos de venta y atención al cliente  dignificando la profesión en España y Latam

Ex responsable comercial de Galicia para gran cuenta de Ono, entre otras experiencias profesionales relevantes.

Desde el 2013 Formador comercial y de venta, Speaker motivador de ventas, Coach y mentor comercial todo ello en los mercados de España y LATAM.

Es además coach ejecutivo formado en la prestigiosa International Coach Federation Program .

TEMA: Equipos de venta saludables para empresas rentables y sostenibles

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Pedro Navarrete

ExDirectivo, consultor, empresario, profesor y docente.

Doctor en económicas y Business Administration con calificación Cum Laude por la Universidad Abat Oliba CEU. MBA por IESE.

Actualmente managing Partner en la consltora mtH-3 y Partner en PVN & Asociados. Ha sido Presidente primero en Sony España, después en Sony Iberia (España y Portugal) y posteriormente Senior Vicepresidente, European Consumer y Marketing en Sony Europa siendo además miembro del Comité Europeo de Gobierno y del Consejo de Sony Europe Limited.

Co-creador del libro: “Wa Claves de la Cultura japonesa” publicado en la Editorial española Libros de Cabecera.

TEMAS: Liderazgo transformador en Empresas Saludables. Experiencias prácticas a compartir desde la mirada de la Alta Dirección

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Joyce Veloso

Directora de HumanCapital.Work.| Diplomatura en Gestion RRHH |Magister Direccion de personas | Coach Certificada Comunidad Internacional ICC 2774 | Asesora  Gobierno de Chile Desarrollo y Gestión de personas.

Docente de pre y postgrado Univ. LATAM  y Europa/ Doctora en  Desarrollo Inclusivo y  Sustentable de la Universidad de Loyola| Miembro ICC / IEA. | Mentora Certificada por EMCC.

TEMA: Liderazgo en la Innovación

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Sergi Garcia

ExDirectivo, empresario, consultor especialista en Change Leadership y transformación organizacional.

Ingeniero Industrial por la UPC (Universidad Politécnica de Catalunya), Máster en RRHH por ESADE, PDD (Programa Desarrollo Directivo) por IESE y EMHRL (Executive Master in Human Resources and Leadership) en Rutgers State University de New Jersey.

Actualmente es Managing Partner EUROPE at The Morphing Group LLC y Managing Partner en mtH-3. Ex Director de HR en Sony España y HR Vicepresidente en Sony Europa reportando al HR Board de la compañía en Tokio.

TEMA: Talent Fit: “Energía para ser feliz y rendir más y mejor”

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Sergi Martin

Coach Deportivo y de Salud. Formador y conferenciante. Especialista en técnicas musculares de activación y sistemas avanzados de entrenamiento de fuerza y resistencia. 

Graduado en Phisical Education and Sports especializado en High Performance & Health. Formación complementaria: Muscle Activation Techniques Specialist (Denver, CO) 2010

MAT master workshops every year in Denver.Advanced Resistance Training formed from ERA-RTS (Barcelona).

Propietario del personal trainig studio “Control Neuromuscular” en Barcelona. Product Master Trainer en FIT4LIFE (Freemotion, Nautilus, Cybex strenght equipment)

 Co fundador en NST www.nonstoptraining.es.International Master Coach en Freemotion

Fitness.

TEMA: Talent Fit: “Energía para ser feliz y rendir más y mejor”

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Sergio Pastor

ExDirectivo, empresario, consejero empresarial, consultor y Docente/profesor

Ingeniero Industrial Superior,MBA por ESADE y PDG por IESE.

Más de 30 años en puestos de Alta Dirección. Fue Director Financiero en Sony España, Director de Diversificación en AGBAR (Aguas de Barcelona), fundador y Consejero Delegado de la certificadora Applus, CEO en Scalextric (Technitoys) y CEO en UPPRIME ENERGY (Ficosa Internacional) entre otros cargos relevantes.

TEMA: Conferencia fin de programa:

“El compromiso de la Alta Dirección con la Empresa Saludable y su puesta en valor a través de los Mandos Intermedios”

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Mercé Linares

Docente y Mentora del Programa Avanzado en Gestión Empresas Saludables, rentables y Sostenibles.

Licenciada en Administración de empresas.

Programa Executive, –CHO- Chief Happiness Officer (UNIR) ,Máster en Gestión de Empresas Saludables (ISBL);The Power MBA, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias (UdL), Máster en Dirección de Empresas y Liderazgo-MBAL– (UdL).

Consultora Sistemas Integrados de Gestión enfocados a Entornos Saludables y Auditora interna de Sistemas Integrados de Gestión enfocados a Entornos Saludables (ISO 9001, 14001 y 45001) TÜV NORD.

Temas: Gestión Intergeneracional, Felicidad Corporativa, Impacto y retorno

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Andrea Varela

Coordinadora Académica.

Licenciada en Pedagogía en la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela, Máster en Dirección de Recursos Humanos por ADM Business School, Postgrado en Dirección Comercial Marketing y Ventas por la UAX (Universidad Alfonso X El Sabio de Madrid) y PADG (Programa Avanzado en Dirección General) por IE Business School.

Pedagoga especializada en Recursos Humanos, con más de 15 años de experiencia en el área de selección, formación y desarrollo de personas.

Ha diseñado y gestionado más de 5000 acciones formativas in- Company en diferentes modalidades: presencial, online y mixta.

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Marvin Singhateh

Co-Director Programa Avanzado en Gestión Empresas Saludables Rentables y Sostenibles.

Licenciado en Filologia Hispánica por la UAB (Universidad Autónoma de barcelona), MBA por la UAX (Universidad Alfonso X El sabio de Madrid) Postgrado en Dirección Comercial Marketing y Ventas por la UAX (Universidad Alfonso X El sabio de Madrid) y PADG por el IE Business School.

Actualmente es Socio- Director Fundador de la consultora Sales & Fit. Acumula una experiencia de más de 12 años cómo consultor empresarial, habiendo asesorado a más de 150 compañías de distinto sector y tamaño entre Baleares y península ibérica en materia de formación y consultoría.

Es además co-coordinador de Connect’up el programa de Innovación de referencia en las Islas Baleares.

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Maria Francisca Sanhueza Valencia

Co-Directora y Docente Programa Avanzado en Gestión Empresas Saludables, Rentables y Sostenibles.

Máster en Gestión de Empresas Saludables (Distincion Maxima)/Lic. Química / Lider Multinacional Latam / Diplomatura en Dirección Comercial y Marketing / / posgrado en Responsabilidad Social y Sustentabilidad Empresaria / Posgrado Mujer y Liderazgo | Fundadora de H4H Humanizando Empresas | Mentora de Lideres | Speaker Internacional | Docente ISBL Master Empresas Saludables Miembro Vip Mujeres Lideres de las Américas y Circulo Impulso | Miembro Lean In Argentina | Miembro WCD Argentina |

Temas: MODELO EMPRESA SALUDABLE | Impacto Empresarial Igualdad de Genero

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FORMAS DE PAGO: 50% a la formalización de la matrícula y el 50% la semana antes del inicio del programa. En caso de desestimiento voluntario a realizar el programa (NO CAUSADO POR CAUSA MAYOR JUSTIFICABLE) no se devolverá el pago del 50% inicial abonado en concepto de matrícula. 

*Si la matrícula se hace del 20 al 30/09  deberá abonarse en su totalidad no devolviéndose el importe de la misma en caso de desestimiento voluntario (NO CAUSADO POR CAUSA MAYOR JUSTIFICABLE).

FORMAS DE PAGO ALUMNOS/AS LATINOAMÉRICA: PAYPAL.  

FORMAS DE PAGO ALUMNOS/AS ESPAÑA: TRANSFERENCIA BANCARIA. 

*NOTA: EL CALENDARIO PUEDE ESTAR SUJETO A PEQUEÑOS CAMBIOS EN LAS FECHAS Y EL ORDEN DE LOS MÓDULOS ASÍ CÓMO EN LO QUE SE REFIERE EN LA ASIGNACIÓN DE ALGÚN DOCENTE.

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